Todos pasamos por la fase de “búsqueda de trabajo”,

Un buen consejos si todavía estamos estudiando y buscando una pasantía, o un joven graduado que busca un primer empleo.

Pero con todos los medios disponibles para encontrar un trabajo, es muy fácil perderse. ¿Por dónde empezar? ¿Qué sitios están presentes? ¿El trabajo ideal realmente existe? La respuesta es sí, si tiene un poco de paciencia y demuestra un mínimo de organización.

Buenos Concejos

Aquí 5 consejos simples para organizar su búsqueda de trabajo y encontrar un trabajo que realmente coincida con su perfil.

1. Haz una lista de las empresas y puestos más interesantes

no enviar un currículum a todas las empresas y además, sin  un mínimo de organización, perderá su tiempo y motivación.

Es cierto que estás buscando un trabajo, pero no debes lucir sin esperanza y aceptar cualquier trabajo.

Piensa primero tu trabajo ideal, teniendo en cuenta tus estudios, tu perfil y especialmente tus preferencias y tus objetivos profesionales

• ¿Quieres trabajar en una gran empresa multinacional?
• ¿O prefiere una caja más pequeña, una empresa a escala humana en la que puede demostrar su autonomía, como una empresa de nueva creación, por ejemplo?

Tómese el tiempo para averiguar acerca de la empresa, lea ofertas de trabajo y evalúe su relevancia para su plan de carrera. Estará más organizado en su búsqueda y podrá solicitar ofertas de trabajo que lo satisfarán más.

2. Prepare su aplicación

La empresas se ponen en contacto y las ofertas enumeradas, asegúrese de tener una aplicación adecuada para cada oferta.

Ya sea en Internet o en una agencia temporal y un centro de empleo, lo primero que debe hacer cuando busca una pasantía o un trabajo es preparar su solicitud.

No se comunique con las empresas (o no responda a las ofertas) sin tomarse el tiempo para preparar un CV y una carta de presentación, ambos adaptados a la empresa en la que desea trabajar, y al trabajo para el que postules tome este consejos en serio.

El CV debe ser fácil de leer, puede agregar un toque de originalidad si lo desea, pero nunca olvide que el reclutador dedica solo unos segundos a este último para que las cosas grandes parezcan grandes.

No detalle TODAS sus experiencias, las que deben ser son aquellas relacionadas con el puesto que está buscando.

En cuanto a la carta de presentación , debe describir de manera efectiva su motivación para unirse a la empresa y ocupar el puesto, así que muéstrese muy interesado en el contexto profesional.

3. Desarrolla tu red un buen consejos

Para ayudarlo en su búsqueda de trabajo, no es suficiente solicitar ofertas y esperar la respuesta de las compañías.

También necesita conectarse en red, desarrollar y fortalecer su red , lo que puede ayudarlo a conectarse con las empresas. Cualquier relación personal y profesional cuenta.

Cada contacto universitario, un contacto de una experiencia anterior, o simplemente un contacto “útil” que esté dispuesto a ayudarlo, debe ser preservado y reforzado. Hace unos años, para encontrar un trabajo, era (casi) suficiente simplemente contactar a la compañía ir a la entrevista.

Hoy, con un número creciente de candidatos, encontrar un trabajo requiere una recomendación de sus contactos. ¿Su vecino no conoce a alguien en su compañía que esté buscando un joven graduado para un contrato permanente?

Toma de decisiones lea esto

Empezar un nuevo trabajo me encanta este articulo 

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Este es el paso más importante para lograr el trabajo.

Debe impresionar a las personas que toman las decisiones de contratación.

Sigue estos pasos. Investigue a quienes toman las decisiones y conéctese. 

Descubra lo siguiente acerca de la compañía:

• ¿Quién es el CEO?
• ¿Cual es el vicepresidente responsable del departamento?
• ¿Como es el director de recursos humanos para este puesto?
• ¿Mira a el reclutador?
• ¿Cuantos trabaja en un trabajo similar?

toma de Desiciones

Tu trabajo es entrar en las cabezas y corazones de estas personas. 

Síguelos en Twitter, estudia sus perfiles de LinkedIn, lee noticias, presupuestos y publicaciones en blogs.

Utilice la lengüeta 2 de la solicitante de la hoja de trabajo de cálculo para cada introducción de destino.

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Descubre cómo estás conectado con el tomador de decisiones objetivo.

Busque en LinkedIn para ver cómo está conectado con cada persona.

Decide si tu enlace con ellos es lo suficientemente bueno como para solicitar una introducción. 

Si tiene más de una conexión, elija la más poderosa, pero primero no dude en atacar desde diferentes ángulos.

Entrevista de un empleado

Establecer contacto inicial

El siguiente paso es aprovechar sus conexiones para ponerse en contacto con el que toma las decisiones.

Envíenos su mejor conexión a los siguientes correos electrónicos:

• Un correo electrónico introductorio con un breve resumen sobre por qué usted es una gran opción para el trabajo, que incluye preguntar si puede reenviar su currículum para reenviar
• Luego de la respuesta, envíe un breve párrafo explicando por qué es una gran opción para trabajar con su currículum adjunto.
• Espero que estés bien. No se puede creer que la Cumbre de los estudios de mercado estaba allí 6 meses! 
• En la esperanza de contar con su presencia este año. 
• Estoy enviando un correo electrónico en el analista de investigación de mercado de trabajo que ha publicado la semana pasada. Mirando para volver a la consulta mundo del trabajo a tiempo completo y se ve a ser un gran ajuste. 
• Piensa – que se podría hacer una introducción.

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Si lo hizo en la etapa de entrevista usando este sistema.

Sus posibilidades son excelentes,

la compañía sabe que usted está bien calificado para el trabajo y que ha recibido recomendaciones de cortesía de sus pares.

El trabajo es tuyo para perder, en la etapa de entrevista, debes hacer dos cosas.

Entrevista

1. Asegúrate de que te gusta el entrevistador y convéncele de que vas a esperar. 

Hay docenas de pequeñas cosas que importan en las entrevistas su objetivo aquí es entrevistar como usted y su primera impresión cuenta mucho.

Puedes buscar en Google la mayoría de ellos, pero estos son los conceptos básicos.

• Para ser vestido apropiadamente
• Ten un buen apretón de manos
• Saluda a la secretaria.
• Clave su tono de ascensor
• Espejo lenguaje corporal y energía del entrevistador
• Ten confianza

Entrevistar, encontrar un video de su contacto en línea antes de un teléfono o una entrevista en persona y ver durante 20 minutos antes de la entrevista a espejo de su energía y estilo esto creará un informe instantáneo con el entrevistador.

2. Demuestre que tiene las habilidades y la experiencia para desempeñarse bien en el trabajo.

Todo se reduce a la preparación, cuanto más sepa sobre la compañía y la industria, más fácil será enganchar la entrevista su mejor arma es el conocimiento, sumérgete en el negocio, excavar en la descripción del trabajo.

Para saber exactamente lo que quieren, para saber exactamente cómo se aplican tus habilidades.

La mejor manera de recalcar en la entrevista.

Supongamos que usted trabaja y llegar a un plan de ejecución de las prestaciones de la descripción del trabajo escriba su plan en 1 página varias páginas y el formato de presentación, asegúrate de que esté bien, diles lo que harás en el trabajo.

Y estos son los resultados que obtendrás, aquí hay algunos ejemplos de planes efectivos dependiendo de la posición.

• Un plan de ventas de 60 días
• Un plan de marketing estratégico
• Un nuevo sitio web de marketing simulado
• copia reescrita de la página de ventas de un sitio web

Además de saber todo sobre el trabajo específico, estudie las preguntas de la entrevista y prepárese para lo que le arrojen.

Intente vincular todas las preguntas que hace a su experiencia o educación, si es un entrevistador para un trabajo técnico, espere una prueba de habilidades.

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Que nos paguen por viajar a lugares celestiales 

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¿QUIÉN PODRÍA DECIR QUE NO ES EL MEJOR TRABAJO DEL MUNDO?” 

En febrero pasado, la aventura termina. Tres meses después, un joven no se arrepiente.

“Que se le pague para viajar a lugares celestiales,

¿quién podría decir que no es el mejor trabajo del mundo?”

No fue una sorpresa, la experiencia fue tan emocionante como se esperaba.

Lugares Celestiales

“Los seis meses fueron intensos porque el horario estaba ocupado. 

Tuve grandes encuentros, momentos increíbles, como el nacimiento de bebés tortugas en la playa de noche “.

También hace una evaluación muy positiva de su experiencia.

“Estos seis meses me han permitido experimentar aventuras que nunca me hubiera podido permitir y descubrir un país que ahora llamo el mío”.

Pero después del sueño, no hay dudas de volver a caer en la rutina.

He forjado alianzas con otras regiones y oficinas de turismo australianas para seguir recibiendo pagos para promover el país.

También ha creado una compañía de producción audiovisual.

A mi me gustaría, a su regreso a America en unos pocos meses publicar un libro que relata su aventura.

Un concepto que se está quedando sin lugares celestiales mucho vapor

La operación lanzada por la Junta de Turismo de Australia ha tenido éxito:

los informes han generado más de 7 millones de dólares australianos (4,74 millones de euros) de publicidad.

Lo que da ideas a algunas empresas para promocionar su marca.

Desde 2011 y la primera edición del “mejor trabajo del mundo a lugares celestiales”, los anuncios del género se han extendido.

A finales de 2011, el comparador de precios en línea, lanzó una campaña para llenar el “segundo mejor trabajo del mundo”.

Una mujer latina tuvo el privilegio de viajar durante un mes en siete importantes capitales de la moda para encontrar buenos planes de compras.

A principios de mayo, eran las aerolíneas la que estaba buscando un nacional de la contra la remuneración.

Hace unos días, un latino ganó el “mejor trabajo del mundo” …

¿Pero puede cualquier posición afirmar ser el “mejor trabajo del mundo a lugares celestiales”?

No es seguro. Si en el caso de las operaciones realizadas por la Junta de Turismo de America, las condiciones de trabajo y el salario se especificaron desde el principio, la empresa latina hizo hincapié en su anuncio de que la remuneración se negociaría con el candidato seleccionado.

Disposiciones borrosas que mantienen la duda sobre un trabajo sobrevendido con gran cobertura mediática.

Especialmente desde que la palabra “mejor trabajo en el mundo a lugares celestiales”, termina no decir mucho a fuerza de ser usado. 

“Las operaciones se multiplican, pero el impacto no será tan grande para todos”,

El concepto finalmente se quedará sin vapor “.

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Mejores tiempos para cambiar de trabajo

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Encontrar un trabajo en menos de 30 días en este momento es un problema que rara vez queremos enfrentar.

A diferencia de últimas décadas, conseguir empleo no depende simplemente de la capacidad de venderse los títulos que uno posee.

Sin embargo, no es imposible; si quieres saber todo sobre cómo conseguir un trabajo rápido, sigue estos consejos.

Menos de 30 dias

Consejo # 1: apunte al trabajo que desea

Contrariamente lo que mucha gente piensa, no es el número de solicitudes enviadas que aumentará sus posibilidades de conseguir trabajo.

Siempre es mejor saber qué tipo de trabajo desea y aplicar exclusivamente para este tipo de trabajo. Esto le permitirá resaltar las habilidades específicas que tiene en el área específica que está buscando.

Consejo # 2: Multiplicar los modos de búsqueda

En lugar de consultar las ofertas de empleo más accesibles, como las que se encuentran en los periódicos o en los sitios web más populares, intente diversificar su método de búsqueda de ofertas de trabajo.

Un truco que funciona relativamente bien es usar su red social.

Asegúrate de decirle a la gente que estás buscando un trabajo, pero sobre todo, que eres más que competente para el trabajo que estás buscando.

Tenga cuidado de tratar de apuntar a las personas que le rodean que tienen una red social interesante; si los miembros de su familia a menudo quieren ayudarlo a toda costa, estas no son siempre las personas más adecuadas.

Otra posibilidad es optar por aplicaciones espontáneas; 

Si sabe dónde realmente desea trabajar, a menudo vale la pena realizar la solicitud, incluso si no responde a una oferta de trabajo.

Su motivación e interés podrían marcar la diferencia rápidamente y convencer a un posible empleador.

Muchos empleadores no publican sus ofertas de trabajo, incluso si están buscando nuevos trabajadores.

Consejo # 3: Vuelva a trabajar su Curriculum y en menos de 30 días hay trabajo

Lea también trabajo en menos de un mes 

Una de las mejores garantías de trabajo es su Curriculum.

De hecho, es su ventaja venderlo y será esencial en la decisión de llevarlo a la siguiente etapa de selección o no.

Por lo tanto, es aconsejable quedarse un poco cuando escriba su CV y adaptarlo perfectamente a la posición que está buscando.

Envía menos currículos, pero envía mejores currículos porque es una de las mejores maneras de encontrar en menos de 30 días  un trabajo que se adapte a ti y a tu trabajo.

Consejo # 4: Apuesta en la carta de presentación

La carta de presentación no debe pasarse por alto cuando desee encontrar un trabajo.

Es su única oportunidad de mostrarle a su futuro empleador cuán creativo, dinámico, motivado y flexible es usted.

Igual que el currículum que lleva unos minutos más escribirlo, le ahorrará mucho tiempo más tarde.

Consejo # 5: Atrévete a llamar o preséntate

Finalmente, un último consejo que vale la pena es atreverse a tomar medidas.

En lugar de esperar pacientemente atrévase a levantar el teléfono y llamar a preguntar en su futuro trabajo asegurarse de que su solicitud ha sido recibida.

Demuestre a empleador que usted es la persona que necesita y así encontrara un trabajo en menos de 30 días.

Cómo encontrar un trabajo lo más rápido posible

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Una vez que la entrevista que amas y que recibes está convencida de las habilidades.

Para concluir el trabajo, tienes que caminar por la delgada línea de equilibrar expresar la pasión que eres por el trabajo y la forma en que quieres mientras mantienes el escasez

(Usted es un producto caliente con muchas ofertas)

Concluir el Acuerdo

Parece ser el lugar perfecto para mí para Concluir mi carrera y seguir creciendo. ¿Soy la investigación es en este momento una empresa donde pueda añadir más de valor.

No olvides seguir educadamente después de la entrevista con un correo electrónico. Si ha ejecutado correctamente, espere una oferta pronto. Si no recibe una oferta de trabajo, tiene dos opciones.

Ofrézcale trabajar gratis para ejecutar su plan. Esto es arriesgado, ya que se deprecia como un producto, pero también es una forma de abrir un pie en la puerta de un negocio dinámico.

La mejor opción es conseguir un excelente trabajo en otro lugar y revisar su correo más tarde (aproveche las relaciones y la reputación que ha creado allí).

Concluir: el trabajo duro vale la pena

Como resultado de este proceso hay mucho trabajo.

Pero como un control de la realidad, usted hace una inversión en una carrera que le pagará millones en su vida.

Dedicar el tiempo para hacer su búsqueda de trabajo vale la pena la inversión. El buen trabajo puede brindarte infinitas posibilidades, y siempre vale la pena el esfuerzo adicional.

Si quieres un trabajo, esta fórmula también funcionará. pero te desafío a buscar más que cualquier trabajo. Busque una oportunidad que disfrute y desarrolle sus habilidades, su red e influencia y poder concluir.

Además de saber todo sobre el trabajo específico, estudie las preguntas de la entrevista y prepárese para lo que le arrojen.

Intente vincular todas las preguntas que hace a su experiencia o educación. Si es un entrevistador para un trabajo técnico, espere una prueba de habilidades.

En muchas carreras, se le harán las mismas preguntas que puede encontrar en línea. también tienen listas de preguntas comerciales específicas.

Terminar un contrato de trabajo

Crear un sistema de aplicaciones 

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