Modelos y Consejos Carta de Solicitud

Para acceder al mercado laboral oculto, la CARTA de solicitud espontánea es una excelente manera de conocer a los reclutadores. Descubra nuestros consejos para una carta efectiva.

Al igual que con una carta de solicitud tradicional, los reclutadores esperan información específica cuando reciben una carta de solicitud no solicitada. Además, este tipo de carta de presentación debe ser aún más cuidadosa ya que está hablando con empresas que aún no saben que lo necesitan. En el siguiente ejemplo, le damos algunas ideas para crear su aplicación.

Modelos y Consejos Carta de Solicitud

Modelos y Consejos Carta de Solicitud

5 consejos para una carta de aplicación espontánea efectiva

Pero, en cualquier caso, debe aprender de manera efectiva sobre la empresa contactada para enfocarse adecuadamente en sus habilidades, especificar cómo servirán a la empresa, lo que lo hace aplicar a esta empresa (valores de la estructura, cultura la empresa). Finalmente, debe trabajar bien su CV para presentar sus puntos fuertes, que deben corresponder a una posición específica.

Antes de comenzar a escribir, ¡aquí hay 10 consejos para hacer una carta de presentación perfecta!

1) Listar información esencial 

En la parte superior izquierda, deberá proporcionar su nombre y nombre, seguido de su dirección postal, correo electrónico y número de teléfono. La identidad de la compañía desde la cual está solicitando debe indicarse a la derecha. No olvide el tema que corresponde al título del trabajo que está solicitando.

2) Comience bien y termine su carta de presentación 

Si no conoce la identidad exacta de los RR. HH. O de la persona que administra el servicio que integrará, comience a escribir su carta de presentación por “Estimado señor / señora” en el medio de la página. Salta una línea y comienza tu presentación. Para concluir su carta, incluso si la fórmula le parece desgastada, escriba: “Por favor, señora, señor, exprese mis mejores deseos”. Es cierto que es un poco anticuado, ¡pero la cortesía es prerrogativa de los reyes!

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3) ¿Cómo escribir una carta de presentación? 

Recuerda tus años universitarios cuando el profesor ensayaba que una disertación está construida en 3 partes. La carta de solicitud no solicitada debe comenzar con la parte “Usted”, es decir, ir al reclutador y demostrar que ha entendido la posición y el sector, luego debe seguir el “Yo” – usted detalla con ejemplos específicos su formación profesional, sus habilidades – y finalmente, completa la redacción del “Nosotros”. Este último párrafo es un resumen de su carta de solicitud. Explica por qué usted y la compañía tenían interés en trabajar juntos. Lo que traerás, lo que te motiva a unirte …

4) Tamaño, fuente, diseño: la forma importa tanto como la forma

La carta de solicitud no solicitada no debe exceder una página. En cuanto a la fuente del personaje, no debe ser demasiado pequeño, para seguir siendo legible, ni demasiado grande, sugeriría que así llene el vacío. Del mismo modo, elija un tipo de fuente “serio”, estilo Times New Roman y aire, tanto como sea posible, su texto.

5) Un trabajo = una carta de solicitud espontánea 

En cuanto al CV, la carta de presentación es única para cada aplicación. No solo cambie el nombre del contacto y el título del trabajo. Comience desde una página en blanco y adapte el contenido a la oferta y a la empresa. De lo contrario, el “reclutador” no engañará al reclutador y tendrá, además, la desagradable impresión de leer la enésima misma carta. Ridículo!

6) El peso de las palabras!

Cada oración que escriba debe ilustrarse con un ejemplo específico. Si está solicitando un puesto de ventas, no solo diga que es la mejor persona para este trabajo. Tiene que traer material al reclutador: la cantidad de citas que realiza cada semana, la cantidad de contratos firmados durante el año, la rotación lograda, etc. Lo mismo si está solicitando un puesto de gerente. Especifique cuántas personas supervisa, cuál es su estilo de gestión …

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7) Sé original pero no demasiado 

Los reclutadores reciben muchas cartas de solicitud no solicitadas. A menudo, tienen ganas de leer lo mismo. Si envía una carta que es más original que el promedio, será más notable. Puede agregar una cita que lo inspire o resuma su personalidad, por ejemplo. Las palabras generales, “competente”, “dinámico”, tipo “serio” no deben prohibirse, sino que deben elegir su sinónimo. 

8) Cuida tu ortografía 

¡Una revisión es esencial! Si sabe que tiende a omitir los errores de ortografía, haga que un ser querido lo revise con un buen conocimiento de las reglas de ortografía y gramática. Saber escribir es una habilidad cada vez más esperada de los reclutadores. Necesitará necesariamente enviar correos electrónicos a los clientes u otros empleados de la empresa. Demasiados errores y su carta puede terminar en la basura … 

9) Reiniciar el reclutador 

El envío de la carta de solicitud espontánea es solo un primer paso Una vez que la haya enviado, no dude en llamar a la empresa para averiguar si ha sido bien recibida y si puede hablar con la persona a cargo del reclutamiento. No funciona todo el tiempo pero marcarás los espíritus.

¿A qué empresas apuntar durante una aplicación espontánea?

Ejemplo 1 de carta de solicitud espontánea: 

 

Nombre Apellido

dirección

Código postal

Número de teléfono

Correo electrónico

Lugar y fecha

 

Asunto: Solicitud espontánea de (nombre del puesto)

Señora, Señor,

Actualmente buscando trabajo, mis pensamientos me llevaron a postular a (Nombre de la empresa). El sector de actividad de la empresa (…) se ajusta a mis valores (especifique su visión de la empresa, lo que hace que la postule con esta) y se corresponda perfectamente con mis dominios de competencias.

Durante mis diferentes misiones (Cita el más representativo de tu carrera) , me perfecciono en el campo de (…) . Aprendí muchas habilidades útiles en (Nombre de la empresa y especifico dos o tres habilidades).

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Con gran rigor, estoy buscando un puesto de (especifique el trabajo buscado).

Para comprender mejor mi carrera y mis logros anteriores, los invito a consultar mi currículum vitae. Quedo a su disposición para cualquier información adicional y estoy disponible para una posible entrevista.

Esperando su respuesta, acepte, señora, señor, mis mejores deseos.

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Ejemplo 2 de aplicación espontánea: 

 

Nombre Apellido

dirección

Código postal

Número de teléfono

Correo electrónico

Lugar y fecha

Si la depuración es eliminar errores, la programación solo se puede agregar (Edsger Dijkstra) 

Asunto: Solicitud no solicitada para un puesto comercial junior

Señora, Señor,

Fanático de la marca de su automóvil, es muy lógico que me permita enviarle una carta de solicitud espontánea.

Joven graduada, terminé mis estudios en (Nombre de la escuela) este año. Mis estudios me permitieron hacer dos pasantías dentro de las empresas X e Y (cite sus nombres) , para lo cual pude aplicar todas las técnicas y habilidades aprendidas durante mi escolaridad. En particular, desarrollé un producto para mejorar el procesamiento de datos (explique sus diferentes logros) .

¿Por qué venir a mí para una entrevista de trabajo? Te lo dije, tu industria es mi pasión. Mi primer auto fue un (Nombre del auto). Sería un honor trabajar con usted.

Si está buscando un desarrollador que domine los lenguajes Java, C, C ++, Objective-C, Ruby y Python, soy su mujer / hombre.

Si está interesado en mi perfil, no dude en consultar mi CV como archivo adjunto. Obviamente estoy a su disposición para cualquier información adicional. Esperando una respuesta de usted, acepte, señora, señor, mis mejores deseos.

MASCOTAS EXÓTICAS 

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