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Crear un Sistema de Aplicaciones

Ahora que tiene su lista de 5 trabajos que realmente desea, es hora de crear un sistema y tomarlos en serio.

En lugar del método tradicional de presentar ciegamente un currículum y esperar lo mejor, siga estos 6 pasos para cada trabajo.

Estudiar la descripción del trabajo y descifrar lo que son los problemas que el empleador quiere resolver. 

Los empleadores no se preocupan por usted. Les importa resolver sus problemas. Esa es la única razón por la que publican un trabajo. Ponte en la cabeza e intenta comprender su dolor.

Crea un sistema

Crea un sistema

  • ¿Por qué están publicando este trabajo?
  • ¿Quién es el candidato ideal para el trabajo?
  • ¿Cuáles son las habilidades del candidato ideal?

Escriba una breve descripción del candidato ideal en tercera persona, todo el tiempo hasta que se ponga. Esto lo ayudará con su posicionamiento cuando solicite el trabajo.

Escriba una breve descripción del candidato ideal en tercera persona, todo el tiempo hasta que se ponga. Esto lo ayudará con su posicionamiento cuando solicite el trabajo.

Escribir una carta de presentación especificando la forma en que resolver los problemas de los empleadores. 

Aplique sus habilidades e historial de trabajo a lo que el empleador está buscando.

Además de una carta de presentación tradicional, escriba (pero no envíe) un correo electrónico de 3 párrafos que describa por qué usted es la persona ideal para el trabajo y por qué está entusiasmado asi crear un sistema

Adapte su currículum para que se ajuste a la descripción del trabajo. Modifique palabras específicas, logros de redacción e incluso títulos de trabajo para ajustarse mejor al puesto.

NO HACER NADA Crear un sistema. 

Mantenga estos documentos a mano para los próximos pasos en el proceso.

Buscar ampliamente de la sociedad. 

Su mayor beneficio es la información y es casi todo lo que necesita saber sobre un negocio en línea. Estas son las preguntas para responder sobre la compañía para la que está solicitando:

  • ¿Qué hace la compañía?
  • ¿Por qué existen?
  • ¿Qué hitos recientes ha ido la compañía?
  • ¿Cómo es su cultura?
  • ¿Qué tipo de personas suelen reclutar?
  • ¿Conozco a alguien que trabaje allí?
  • ¿Tengo conexiones sueltas allí?

Use los siguientes recursos para obtener sus respuestas:

  • El sitio web de la compañía
  • LinkedIn
  • Google News
  • Youtube
  • Google Finance
  • Glassdoor.com
  • Twitter.com
  • Facebook.com
  • Instagram.com
  • crear un sistema

Esté armado con tantos datos como sea posible. Este mensaje tiene un excelente sistema para preparar las entrevistas que han aumentado la tasa de éxito de la entrevista la persona de más de 700%.

En ese momento – no me la había pasado los últimos dos días para estudiar la organización y la práctica de mis respuestas. En esos dos días, todavía estaba tratando de encontrar un trabajo como mi trabajo, pero no estoy solicitando nuevos empleos.

Simplemente me preparé para esta primera entrevista. 

En el momento cuando llegué, no había una pregunta que podría lanzar en mí que no tengo la respuesta perfecta a. 

Vine aquí para trabajar, estaba buscando las primeras entrevistas, estaba buscando las primeras preguntas de la entrevista, etc. 

Estudié mis respuestas y cómo les decía: qué tan rápido, cómo usar mis manos, etc. También practico mi postura para que pueda tener una postura de confianza que entrevisté.

Búsqueda de Trabajo

Aplicaciones para buscar trabajo 

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